URGO recrute : 200 emplois
et nouvelle usine dans la Loire
Il y a de l’emploi dans l’air chez Urgo qui soigne sa marque employeur pour recruter. Le groupe familial célèbre pour ses pansements crée sa 5e usine en France, dans la Loire : 60 millions d’euros d’investissements et 200 emplois à la clé !
Il y a de l’emploi dans l’air chez URGO : 200 postes à pourvoir
Groupe familial de 4000 collaborateurs et 930 millions d’euros de chiffre d’affaires (réalisés en 2025), URGO recrute ! Il est célèbre pour ses fameux pansements, mais aussi ses marques Juvamine ou Mercurochrome. L’entreprise basée historiquement à Dijon se tourne vers l’international. Elle compte des filiales dans 20 pays avec 12 sites industriels. « Le groupe URGO a fait de son développement mondial un pilier de sa stratégie. Aujourd’hui, plus de la moitié du chiffre d’affaires est réalisée à l’international, une preuve de la réussite de cette ambition globale« , indique la direction avec à sa tête Hervé Le Lous. A ses cotés, il peut compter sur ses trois fils. Tristan est président du Groupe Urgo ; Guirec, président d’Urgo Medical ; Briac Le Lous, président d’Urgo Consumer Healthcare. Enfin, Marie Ducastel est directrice générale, RH, communication d’Urgo Consulting.
Une nouvelle usine URGO dans la Loire pour booster le recrutement
Quels sont les profils et métiers recherchés par URGO ?
URGO recrute tous azimuts et soigne sa marque employeur. Le groupe embauche des profils variés pour soutenir sa croissance :
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Techniciens de production et de maintenance
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Chefs de projet innovation et Ingénieurs en microbiologie
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Business development managers
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Métiers du textile (notamment des tricoteurs formés dans leur école de Veauche)
« Nous avons créé en 2022 une école de formation textile à Veauche (Loire – 42) sur les métiers pénuriques afin de pouvoir accélérer nos recrutements« , détaille le groupe. Il a également lancé en 2026 la construction d’une nouvelle usine de 35.000 m² dans la Loire. C’est à Andrézieux-Bouthéon dans la région Auvergne-Rhône-Alpes. Ce sera son cinquième pôle industriel français pour « accompagner la forte croissance de sa gamme de compression médicale« . A la clé : 60 millions d’euros investis d’ici à 2029. Sans compter 200 nouveaux emplois directs promis ! Et même 115 emplois indirects estimés sous 10 ans. La création de nouveaux emplois porte sur les domaines de la recherche, l’ingénierie, la production et la logistique. Un nouveau hub logistique a d’ailleurs été inauguré en 2024 à Ouges, en Côte-d’Or. Ce site de plus de 16 000 m² représentait un investissement de 22 millions d’euros.
L’histoire d’URGO : de Dijon à l’international
L’entreprise revendique ses origines en 1882… Mais l’aventure URGO a vraiment débuté en 1958. A l’époque, Jean Le Lous, jeune pharmacien à la tête des Laboratoires Fournier à Dijon, lance la marque. Lui-même est marqué par la pénurie de pansements durant la guerre. « Aux racines d’URGO, il y a à la fois une volonté d’industrialisation française et une volonté d’innovation au plus haut niveau. C’est ça l’URGO d’aujourd’hui : une industrie française de santé à la pointe de l’innovation », souligne Tristan Le Lous. Ce capitaine d’industrie mise sur une stratégie de long terme, familiale, et d’innovation avec 200 salariés dédiés.
Innovation et croissance : l’ambition d’URGO d’ici 2030
Entre 2020 et 2030, 500 millions d’euros seront investis dans la recherche. 80 autres millions serviront à agrandir et développer ses usines. Si le pansement lui colle à la peau, URGO revendique de nombreuses autres applications médicales. Elles sont liées à la cicatrisation. D’ici à 2030, le groupe affirme ainsi que « la peau artificielle deviendra réalité » avec son projet Genesis. Il s’intéresse aussi à la médecine esthétique et aux neurosciences. Un cap historique franchi cette année en 2026… En conservant ses valeurs : assertivité, excellence et entrepreneuriat. « Croître avec rigueur, entreprendre avec passion et soigner partout dans le monde« , comme le résume Tristan Le Lous.
Le saviez-vous ? Dans le mot de sa région d’origine, la BoURGOgne, on retrouve les quatre lettres de l’enseigne du groupe familial.
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Chez Eurogerm qui recrute à Dijon
j’apprends le métier de chef d’équipe
En Vendée, découvrez en immersion comment et par qui sont fabriqués vos biscuits apéritifs préférés : crackers, tuiles, mini-pizzas… Délifrance recrute pour les fabriquer ! L’entreprise bosse son attractivité en vidéo de marque employeur authentique.
La websérie Tour de France de l’agroalimentaire« Produire des mélanges de farine pour faciliter le travail des boulangers et rendre leurs pains encore meilleurs » : c’est la mission d’Eurogerm. L’entreprise de quelque 600 emplois recrute à Dijon.
David, chef d’équipe, m’explique son job. Dix-huit ans que ce professionnel bosse ici ! Et toujours avec la même passion du produit de qualité et du travail bien fait. David a évolué au sein du site de production, d’opérateur de production à adjoint puis chef d’équipe. Aujourd’hui, il transmet son savoir-faire en tant que responsable d’une équipe d’une quinzaine de collègues, tous polyvalents.
Son job au quotidien ?
« Je supervise, je gère, j’anime, je forme mon équipe !« , lance-t-il plein d’élan. Avant sa prise de poste, il reçoit les informations et programmes de production qu’il répartit sur les cinq lignes en service. Il s’agit de faire et valider des contrôles de process, avant toute chose. Puis, il va chercher les matières premières dans le stockage – permis Caces obligatoire ! – pour ensuite les mélanger et les conditionner dans les machines spéciales. Le travail est un peu physique, je l’avoue (j’ai eu quelques suées) mais la pénibilité est réduite grâce aux outillages et plateformes à disposition. Aujourd’hui, on fait ensemble de la crème pâtissière, à froid…
Son parcours ?
Titulaire d’un CAP pâtisserie, David a d’abord été ripeur au début de sa carrière. Il a ramassé les poubelles pendant 7 ans ! La restructuration de cette première entreprise dans laquelle il travaillait l’a poussé à chercher du travail. Un ami lui a recommandé Eurogerm où il est entré en intérim. « J’ai suivi beaucoup de formations internes », confie David qui a réussi à décrocher un CQP : Certification de Qualification Professionnelle. Depuis, il bosse en équipe de 2×8, soit du matin, soit de l’après-midi, car il y a une équipe de nuit dédiée ici.
Eurogerm recrute, postulez !
Merci à David et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de devenir toi aussi chef d’équipe (H/F) ? EUROGERM et l’agroalimentaire recrutent, postule !
✔️ Pour rejoindre la team EUROGERM 👉 c’est juste ici
🇫🇷 Cette vidéo est le 82e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Pourquoi Eurogerm bosse sa marque employeur en vidéo…
Le groupe Eurogerm a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec le réseau Vitagora et la Région Grand Est. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Immersion chez Tippagral pour découvrir le métier d’opérateur
L’industrie agroalimentaire recrute ! Connaissez-vous le métier d’opérateur de production en fromagerie ? Chez Tippagral qui recrute aux portes de Dijon, découvrez le quotidien professionnel de Joey…
Aptitudes
PROFESSIONNELLES
Travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie
Être organisé à son poste de travail et partager les informations de production
Être rigoureux et réaliser des contrôles qualité réguliers
Oui, on va en faire tout un fromage ensemble de cet épisode avec Joey ! Jeune opérateur de production dynamique, il bosse chez Tippagral à Longvic aux portes de Dijon, et s’éclate vraiment dans son job. Bac S en poche, il avait envie de travailler au plus vite et a trouvé sa voie dans l’industrie agroalimentaire. A ses potes, il dit qu’il bosse à l’usine sans complexe et il bat en brèche tous les clichés du travail en usine.
Ce job en vidéo
Son quotidien ? Joey met en route les machines de coupe et de conditionnement. Il les règle et les alimente au fil de son poste, à la fois en matières premières et en fournitures consommables (emballages, films…). Emmental, Cheddar, Gouda… En blocs ou râpés, les fromages sous toutes leurs formes n’ont plus de secret pour Joey !
L’industrie recrute, postulez !
L’entreprise Tippagral, qui recrute, le forme et lui permet d’évoluer. Ce qui lui plaît ici, c’est l’autonomie et l’ambiance en équipe. Demain, Joey aimerait devenir conducteur de lignes robotisées. Il faut dire que les robots l’attirent depuis son plus jeune âge… Il a de l’avenir dans l’industrie ! Savez-vous d’où vient le nom Tippagral ? De Tipperary, la ville où se trouve la maison-mère de cette PME, en Irlande. Parmi les avantages des salariés de cette entreprise, chacun reçoit un kilo de fromage chaque mois. Bonne dégustation en perspective !
Merci à Joey et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de devenir toi aussi opérateur de production (H/F) ? TIPPAGRAL et l’agroalimentaire recrutent, postule !
✔️ Pour rejoindre la team TIPPAGRAL 👉 c’est juste ici
🇫🇷 Cette vidéo est le 86e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Zoom entreprise
Pourquoi travailler
chez Tippagral ?
Notre sélection de photos de tournage
Dans les coulisses du métier…
Marque employeur
Pourquoi Tippagral bosse son attractivité en vidéo
Le groupe Tippagral a fait appel aux équipes de tournage audiovisuel de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie de Tour de France de l’agroalimentaire.
Les salariés, acteurs du quotidien, témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives, tant en interne qu’en externe. La vie au Travail, la vraie !
On te présente…
Le portrait
Joey est opérateur de production chez Tippagral. Après un baccalauréat section scientifique (S), il a eu envie de travailler assez vite. Il a alors enchaîné les petits boulots et l’intérim, puis s’est tourné vers l’industrie et ses nombreux débouchés. C’est finalement dans l’agroalimentaire qu’il a trouvé sa voie et peut aujourd’hui évoluer sereinement en étant formé, comme avec le CQP (Certificat de qualification professionnelle). Amateur de football en loisir, Joey est supporter de l’Olympique Lyonnais (OL) et adore aussi les jeux vidéos. Le travail en équipe est indispensable dans son quotidien professionnel.
Joey,
Opérateur de production chez Tippagral
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